Страница 1

Ч А С Т Н О Е Д О Ш К О Л Ь Н О Е О Б Р А З О В А Т Е Л Ь Н О Е У Ч Р Е Ж Д Е Н И Е
«ДЕТСКИЙ С А Д № 186 О Т К Р Ы Т О Г О А К Ц И О Н Е Р Н О Г О О Б Щ Е С Т В А« Р О С С И Й С К И Е Ж Е Л Е З Н Ы Е ДОРОГИ»ЧАСТНОААОЕД ТНСШДЧДЕД НКЛЬДНБШРКШЗБ НКВДТАУРДЧЖКЛТАДЕД ШДИРДЗ«АДЕД ДВНКЙДЧКТОЗ«АДЕД СЖНО№ШОАУБ
«Детский сад №186 ОАО «Российские железные дороги»внутре егоунунед а спяаекя анлрпуннуби рплчиаиби пятшипдчья чкд пязирнеьиа
жятрниби чи«ьикДниби изпягиаярукДниби лжпуйчунед №1уртье8 тяч 6 ОАР ирьпыриби
яь»еинупниби из7утрая №.итте8тьеу йукугныу чипибем ткучл27уби тичупйянед47. Рабочее время и его использование1кд пязирнеьиа лжпуйчунед лтряняакеаяуртд шдречнуаняд пязижяд нучукд5 9з7еое
аы0ичныое чндое дакд2ртд тлззиря е аитьпутунДу57.1 Время начала и окончания работы и перерывы для отдыха и питанияустанавливаются следующие: начало рабочего дня воспитателя: первая смена- 6.48 часов (12.00
часов - вторая смена), окончание—первая смена 14.00 часов (19.12 часов - вторая смена), перерыв
на обед первой смены- 12.20-12.50 часов;щРюР для музыкальных руководителей: 24 часа в неделю.7.3. для инструктора по физической культуре: 30 часов в неделю.щР:Р для учителя-логопеда, учителя-дефектолога: 20 часов в неделю.7.5. для педагога-психолога: 30 часов в неделю.Начало рабочего дня остальных сотрудников- 8.00, окончание- 17.00 часов, перерыв на
обед - 12.00-13.00 часов. В течение рабочего дня (с 10.00 до 10.15 и с 15.00 до 15.15)
устанавливается технический перерыв для кратковременного отдыха (данные перерывы
включаются в рабочее время).В н е с т и з м и я в и П р т и з и а л н у и г н с з П р т и з о В л з д м з т п з к м з с е в п б е н м ч
1 8 6 О Т К Р Ы Т О Г О А К Ц И О Н Е Р Н О Г О О Б Щ Е С Т В А « Р О С С И Й С К И Е Ж Е Л Е З Н Ы ЕД О Р О Г И »ЧАСТНОЕТНДН Ш КЛЬ БЬ ДЛ РЗЕТЬ ВУУЖБЖ
И«КЛЙ №18ЖБ6 УУЫ1ГЫ81Ь ЦЫЩ»"#Й $ % & Л' ( #8 В ) Щ » "#Л*%

Страница 2

19+#+ ЖРШ ЕБД+ ЕБКСЖЗ)&СВУ ИУ =Ч'* /2 №БТУК К АСЖСР)+ЖРШ ЕБД+ ЕБКСЖЗ)&СВУ ИУ >?@* /2 №БТУК К АСЖСР)+ЖРШ ТНБЬ1СЦ ДСЖ+ ТСТНЬ$* :6 №БТУК К АСЖСР)+ЖРШ ЙЗ-ВБРНСЬБ* /2 №БТУК К АСЖСР)+ЖРШ ЖСРУИЬУОЕКУЖОНСРШ* /2 №БТУК К АСЖСР)+9+9+ ЧЬСДШ АБ№БРБ О У«УА№БАОШ ЬБЙУН$ ЖРШ ИУДУ&АО«УК КУТИОНБНСРСЦ*АБ№БРУ ЬБЙУ№СВУ ЖАШ ДРБЖ1О- КУТИОНБНСРСЦ* ИСЬКБШ ТДСАБ.9+72 №БТУК 0»7+22 №БТУК. КНУЬБШ
ТДСАБ3 4 У«УА№БАОС . ИСЬКБШ ТДСАБ . »#+12 №БТУК 0 КНУЬБШ ТДСАБ. »6+2234 ИСЬСЬ$К АБ УЙСЖ ИСЬКУЦ
ТДСА$. »1+12.»1+72 №БТУК+9+"+ ЧЬСДШ АБ№БРБ О У«УА№БАОШ ЬБЙУН$ ЖРШ 0ОА$-3 ЬБЙУНАО«УК Г,=*A <Б№БРУ ЬБЙУ№СВУ ЖАШ ИУКБЬУК* ИСЬКБШ ТДСАБ #+22.»/+:2 0УЙСЖ »2+22.»2+:234 ТЬСЖАШШ
ТДСАБ. "+22.»#+:2 0УЙСЖ »1+:2.»:+2234 КНУЬБШ ТДСАБ. »1+22.12+220УЙСЖ »#+22.»#+:23+A ЛУЖТУЙА$Ц ЬБЙУ№ОЦ* /2 №БТУК К АСЖСР)+A BБКСЖЗ)&ОЦ Т«РБЖУД* /2 №БТУК К АСЖСР)+A 'БЙУ№ОЦ C,'B* /2 №БТУК К АСЖСР)+A 'БЙУ№ОЦ ИУ ТНОЬ«С О ЬСДУАНЗ ТИС%4 УЖС6Ж$* /2 №БТУК К АСЖСР)+A =ЙУЬ&О« ТРЗ6СЙА$- ИУДС&САОЦ* /2 №БТУК К АСЖСР)+A ГКУЬАО«* /2 №БТУК К АСЖСР)+A DНУЬУ6* ИЬУЖУР6ОНСР8АУТН8 С6СЖАСКАУЦ ЬБЙУН$ 0ТДСА$3 »1 №БТУК 0КТУУНКСНТНКОО ВЬБ;О«Б ЬБЙУН$ ТНУЬУ6СЦ3+9+6+ ЛЬУЖУР6ОНСР8АУТН8 ЬБЙУ№СВУ ЖАШ ОРО ТДСА$4 АСИУТЬСЖТНКСААУ ИЬСЖ1СТНКЗ)&О-
АСЬБЙУ№СДЗ ИЬБЕЖАО№АУДЗ ЖА)4 ЗДСА81БСНТШ АБ УЖОА №БТ+9+»2+ ЛЬО ТУКИБЖСАОО К$-УЖАУВУ О АСЬБЙУ№СВУ ИЬБЕЖАО№АУВУ ЖАСЦ К$-УЖАУЦ ЖСА8
ИСЬСАУТОНТШ АБ ТРСЖЗ)&ОЦ ИУТРС ИЬБЕЖАО№АУВУ ЬБЙУ№ОЦ ЖСА8+9+»»+ Ч$-УЖА$С О АСЬБЙУ№ОС ИЬБЕЖАО№А$С ЖАО ИЬСЖУТНБКРШ)НТШ ЬБЙУНАО«БД К ТУУНКСНТНКОО
Т ЖСЦТНКЗ)&ОД ЕБ«УАУЖБНСР8ТНКУД 'УТТОЦТ«УЦ EСЖСЬБ%ОО+'БЙУНБ К К$-УЖА$С О АСЬБЙУ№ОС ИЬБЕЖАО№А$С ЖАО ЕБИЬС&БСНТШ4 ЕБ ОТ«Р)№САОСД ТРЗ№БСК4
ИЬСЖЗТДУНЬСАА$- FЬЗЖУК$Д «УЖС«ТУД 'УТТОЦТ«УЦ EСЖСЬБ%ОО+9+»1++ ЛУ ТУВРБ1САО) ТНУЬУА НЬЗЖУКУВУ ЖУВУКУЬБ ДС6ЖЗ ЬБЙУНАО«УД О 'БЙУНУЖБНСРСД
ДУВЗН ЗТНБАБКРОКБН8ТШ «Б« ИЬО ИЬОСДС АБ ЬБЙУНЗ4 НБ« О КИУТРСЖТНКОО АСИУРАУС ЬБЙУ№СС КЬСДШ
0АСИУРА$Ц ЬБЙУ№ОЦ ЖСА8 0ТДСАБ3 О 0ОРО3 АСИУРАБШ ЬБЙУ№БШ АСЖСРШ4 К НУД №ОТРС Т ЬБЕЖСРСАОСД
ЬБЙУ№СВУ ЖАШ АБ №БТНО3+ <СИУРАУС ЬБЙУ№СС КЬСДШ ДУ6СН ЗТНБАБКРОКБН8ТШ «Б« ЙСЕ УВЬБАО№САОШ
ТЬУ«Б4 НБ« О АБ Р)ЙУЦ ТУВРБТУКБАА$Ц ТНУЬУАБДО НЬЗЖУКУВУ ЖУВУКУЬБ ТЬУ«+ 'БЙУНУЖБНСР8 УЙШЕБА
ЗТНБАБКРОКБН8 АСИУРА$Ц ЬБЙУ№ОЦ ЖСА8 0ТДСАЗ3 ОРО АСИУРАЗ) ЬБЙУ№З) АСЖСР) К ТРЗ№БШ-4
ЗТНБАУКРСАА$- CУЖС«ТУД4 ;СЖСЬБР8А$ДО ЕБ«УАБДО О ОА$ДО АУЬДБНОКА$ДО ИЬБКУК$ДО Б«НБДО
'УТТОЦТ«УЦ EСЖСЬБ%ОО+9+»:+ ЛУ ТУВРБТУКБАО) УНЖСР8АУВУ ЬБЙУНАО«Б О 'БЙУНУЖБНСРШ ДУ6СН Й$Н8 ЗТНБАУКРСА ЬС6ОД
ЬБЙУ№СВУ КЬСДСАО4 «УНУЬ$Ц УНРО№БСНТШ УН УЙ&О- ИЬБКОР+ FБ«УЦ ЬС6ОД ЗТНБАБКРОКБСНТШ НЬЗЖУК$Д
ЖУВУКУЬУД 0ИЬОРУ6САОСД « НЬЗЖУКУДЗ ЖУВУКУЬЗ3+ ЛЬО GНУД УИЬСЖСРШ)НТШ АБ№БРУ4 У«УА№БАОС ОРО
УЙ&БШ ИЬУЖУР6ОНСР8АУТН8 ЬБЙУ№СВУ ЖАШ 0ТДСА$34 ИСЬСЬ$К$4 З№СНА$Ц ИСЬОУЖ+ 'БЙУНУЖБНСР8
УЙСТИС№ОКБСН УНЬБЙУН«З ЬБЙУНАО«УД ТЗДДБЬАУВУ «УРО№СТНКБ ЬБЙУ№О- №БТУК К НС№САОС
ТУУНКСНТНКЗ)&О- З№СНА$- ИСЬОУЖУК 0ЬБЙУ№СВУ ЖАШ4 АСЖСРО4 ДСТШ%Б О ЖЬЗВО-3+Ч А С Т Н О Е Д О Ш К О Л Ь Н О Е О Б Р А З О В А Т Е Л Ь Н О Е У Ч Р Е Ж Д Е Н И Е « Д Е Т С К И Й С А Д №
1 8 6 О Т К Р Ы Т О Г О А К Ц И О Н Е Р Н О Г О О Б Щ Е С Т В А « Р О С С И Й С К И Е Ж Е Л Е З Н Ы ЕД О Р О Г И »ЧАСТНОЕТНДН Ш КЛЬ БЬ ДЛРЗЕТЬ ВУУЖБЖ
И«КЛЙ №18ЖБ6 УУЫ1ГЫ81Ь ЦЫЩ»"#Й $ % & Л' ( #8 В ) Щ » "#Л*%

Страница 3

:&'Г*' Работа, произведенная работником сверх нормы рабочего времени в выходные и
нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная
предоставлением другого дня отдыха не учитывается при определении продолжительности
сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.щРД.Р Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически
отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий
праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются
часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов).щРД№Р Воспитателям и помощникам воспитателей запрещается оставлять работу до прихода
сменяющего работника. В случае неявки сменяющего работника воспитатель заявляет об этом
руководителю или лицу, его (ее) замещающему, которые примут меры и заменят другим
работником.щРДщР Воспитателям, другим педагогам и работникам ДОУ, которые работают
непосредственно с детьми, запрещается оставлять детей без присмотра.щРДйР Отпуска предоставляются работникам в соответствии с нормами, установленными
законом.С графиком отпусков работник должен быть ознакомлен (не позднее чем за две недели) до
начала отпуска.щРДОР Отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в
течение рабочего дня считается прогулом.щРюхР Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
допускается и оформляется в соответствие со ст. 113 Трудового кодекса РФ.В н е с т и з м и я в и П р т и з и а л н у и г н с з П р т и з о В л з д м з т п з к м з с е в п б е н м ч
1 8 6 О Т К Р Ы Т О Г О А К Ц И О Н Е Р Н О Г О О Б Щ Е С Т В А « Р О С С И Й С К И Е Ж Е Л Е З Н Ы ЕД О Р О Г И »ЧАСТНОЕТНДН ШКЛЬ БЬ ДЛ РЗЕТЬ ВУУЖБЖ
И«КЛЙ №18ЖБ6 УУЫ1ГЫ81Ь ЦЫЩ»"#Й $ % & Л' ( #8 В ) Щ » "#Л*%