Страница 1

Частное дош кольное образовательное учреждение
«Детский сад №186 откры того акционерного общества
«Российские железные дороги»Принято:Собранием трудового коллектива
Детского сада № 186 ОАО «РЖД»
Протокол № Jс/ ( '/ '/ : с 9 / I s / 1/_________УтверждаюЧасатноенд шдкльдбрьдз вдьрудкчг. О мск

Страница 2

1. Общие положения1.1. Настоящее положение разработано для детского сада № 186 ОАО
«РЖД» в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении, Примерным положением об
инспекционно-контрольной деятельности в образовательных учреждениях,
письмом Минобразования России от 07.02.01 № 22-06-147 «О содержании и
правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных
учреждений», Уставом Учреждения и регламентирует содержание и порядок
проведения контрольной деятельности в ДОУ.1.2. Должностной контроль является основным источником информации для
анализа состояния деятельности ДОУ, получения достоверных результатов
деятельности всех участников образовательного процесс.1.3. Целями контрольной деятельности являются:• совершенствование деятельности ДОУ;• повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических
работников ДОУ;• улучшение качества образования.1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.Основные задачи должностного контроля1.4. Основными задачами должностного контроля являются:• контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность
Учреждения;• выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов,
регламентирующих деятельность Учреждения, принятие мер по их пресечению;• анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их предупреждению;• защита прав и свобод участников образовательного процесса;• анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности работников
ДОУ;• изучение результатов деятельности сотрудников, выявление положительных и
отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и
разработка на этой основе предложений по изучению, обобщению и
распространению педагогического опыта и устранению негативных тенденций;• совершенствование качества воспитания и образования воспитанников с
одновременным повышением ответственности должностных лиц законечный результат;• контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и иных
локальных актов ДОУ;• анализ результатов исполнения приказов по ДОУ;• анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса в ДОУ;• оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе контроля.2. О рганизационные виды, формы и методы должностного контроля2.1. Контрольная деятельность может осуществляться в виде оперативных
проверок и тематического контроля.2.1.1. Контрольная деятельность в виде тематических проверок проходит в
соответствии с утвержденным планом-графиком, который обеспечивает
периодичность и исключает нерациональное дублирование в организации
проверок и доводится до членов педагогического коллектива в начале учебной^

Страница 3

года.2.1.2. Контрольная деятельность в виде оперативных проверок происходит
постоянно.2.2. Т ематический контроль:2.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам
деятельности ДОУ. Тематический контроль используется при изучении вопросов
воспитательно-образовательного процесса, организации питания, соблюдения
СанПиН правил и требований и т.д.Тематический контроль направлен не только на изучение фактического
состояния дел по конкретному вопросу, но и на внедрение новых
образовательных и здоровьесберегающих технологий, форм и методов работы,
опыта работников ДОУ.Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы
ДОУ на основании проблемно-ориентированного анализа работы ДОУ по итогам
предыдущего года.2.2.2. Одной из форм тематического контроля является персональный
контроль. В ходе персонального контроля проверяющий изучает:уровень знаний работника в области его компетенции;
уровень исполнения работником его должностных обязанностей;
результаты деятельности работника ДОУ и пути их достижения.2.3. Оперативный контроль:2.3.1. Оперативный контроль направлен на изучение вопросов, требующих
постоянного контроля.2.3.2. Оперативный контроль осуществляется для определения качества
выполнения должностных обязанностей. Устава ДОУ, утверждённых локальных
актов, приказов и распоряжений заведующей.2.3.3. Оперативный контроль может быть проведён с целью установления
фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях родителей
(законных представителей) или других граждан, организаций, урегулирования
конфликтных ситуаций в отношениях между участниками образовательного
процесса.2.3.4. Основные вопросы оперативного контроля определяются и
утверждаются заведующим и доводятся до трудового коллектива.2.4. Методами должностного контроля могут быть: анализ документации,обследование, наблюдение, экспертиза, анкетирование, тестирование, опрос
участников образовательного процесса, контрольные срезы освоенияобразовательных программ и иных правомерные методы, способствующие
достижению цели контроля.3. О рганизация должностного контроля3.1. Должностной контроль осуществляется заместителем заведующего
учреждения и руководителями подразделений: заместитель заведующего по УВР,
старшим воспитателем, старшей медсестрой, заместителем заведующего по АХР,
а также другими специалистами в рамках полномочий, определенных приказом
руководителя образовательного учреждения и согласно утвержденного плана
контроля.3.2. Контрольная деятельность является составной частью годового планаработы ДОУ. з

Страница 4

3.3. Организация тематического контроля:3.3.1. Заведующий не позднее, чем за 2 недели издает приказ о сроках и
теме тематического контроля, устанавливает срок предоставления итоговых
материалов, назначает ответственного, доводит до сведения проверяемых и
проверяющих план-задание предстоящего контроля.3.3.2. План-задание предстоящего контроля составляется руководителями
подразделений. План-задание определяет вопросы конкретной проверки и
должен обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для
подготовки итогового документа.3.3.3. Периодичность и виды контрольной деятельности определяются
необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии дел
и результатах деятельности работников ДОУ. Нормирование и тематика
проверок находятся в исключительной компетенции заведующего.3.3.4. Основания для должностного тематического контроля:
план-график контроля (годовой план);обращение физических лиц по поводу нарушений в области образования.3.3.5. Продолжительность тематических проверок не должна превышать 5—
10 дней, с посещением не более 5 занятий, исследованием режимных моментов и
других мероприятий.3.3.6. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой
проверки заранее.3.3.7. Результаты тематического контроля оформляются в виде справки о
результатах контроля. Итоговый материал должен содержать констатацию
фактов, выводы и при необходимости предложения.3.3.8. Информация о результатах тематического контроля доводится до
работников ДОУ в течение 7 дней с момента завершения проверки.3.3.9. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами
тематической контрольной деятельности должны поставить подписи под
итоговыми документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о
несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и
выводам. Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об этом
делает председатель комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий
учреждения.3.3.10. По итогам контроля, в зависимости от его вида, формы, целей, задач, а
также с учетом реального положения дел:проводятся заседания Совета педагогов, Совет учреждения, общего собрания
коллектива, рабочие совещания с работниками ДОУ;сделанные замечания и предложения фиксируются в документации согласно
номенклатуре дел ДОУ;результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических
работников, но не являются основанием для заключения аттестационной
комиссии.3.3.11. Заведующий учреждением по результатам тематического контроля
принимает следующие решения:• об издании соответствующего приказа;
об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;
о повторном контроле с привлечением определенных специалистов (экспертов);
о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц,
педагогических и других работников; 4

Страница 5

• о поощрении работников и др.3.3.12. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях
родителей, а также в обращении и запросах других граждан и организаций,
сообщается им в установленном порядке и в установленные сроки.4.4. Организация оперативного контроля:4.4.1. При проведении оперативных проверок педагогические и другие
работники могут не предупреждаться заранее.4.4.2. Оперативный контроль может фиксироваться в виде констатации
фактов или рекомендаций в журналах (картах) контроля (анализа, наблюдения).4.4.3. С результатами оперативного контроля работник может быть
ознакомлен сразу во время контрольной деятельности или в любое другое
удобное время.4.4.4. Нарушения, выявленные при оперативном контроле, должны быть
устранены немедленно.4.4.5. Оперативный контроль проводится ежедневно, объектом контроля
может быть любой работник, регистрация нарушений осуществляется в случае
грубого или систематического несоблюдения инструкций.Примерный перечень вопросов, подлежащих должностному контролю3.4. Заведующий учреждением и (или) по его поручению руководители
подразделений, другие специалисты в рамках полномочий, определенных
приказом руководителя образовательного учреждения, вправе осуществлять
тематический должностной контроль результатов деятельности работников по
вопросам:- осуществления государственной политики в области образования;- использования финансовых и материальных средств в соответствии с
нормативами и по назначению;- использования методического обеспечения в образовательном процессе;- реализации утвержденной образовательной программы и учебного плана
ДОУ;- соблюдения устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных
локальных актов образовательного учреждения;- реализация приоритетных направлений ДОУ;- другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.3.5. Перечень вопросов изучаемых при оперативном контроле указаны по
должности проверяющего в приложении к данному положению.-заместителя заведующего по УВР (Приложение 1);- старшего воспитателя (Приложение 2);-заместителя заведующего по АХР (Приложение 3);- старшей медсестры (Приложение 4);4. П рава участников должностного контроля4.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:- знакомиться с документацией в соответствии с должностными
обязанностями работника ДОУ;-изучать практическую деятельность работников через посещение и анализ
мероприятий, организуемых работником;-делать выводы и принимать управленческие решения.4.2. При осуществлении контрольной деятельности проверяемый имеетправо: 5

Страница 6

-знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;-знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;-своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;
-обратиться в конфликтную комиссию профсоюзного комитета ДОУ или
вышестоящие органы управления образованием при несогласии с результатами
контроля.5. ОтветственностьПроверяющие несут ответственность:• за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам
контроля;• за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения
контрольных мероприятий;• за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;• за ознакомление работника с итогами проверки до вынесение результатов на
широкое обсуждение;• за обоснованность выводов по итогам проверки.Поверяемый несёт ответственность:• за тактичное отношение к проверяющему во время проведения контрольных
мероприятий;• за грубое нарушение должностных обязанностей;• за возможности осуществить контрольную деятельность.6. Делопроизводство6.1. Справка по результатам тематического контроля должна содержать в себе
следующие разделы:•вид контроля; форма контроля; тема проверки; цель проверки; сроки проверки;
состав комиссии; результаты проверки (перечень проверенных мероприятий,
документации и пр.); положительный опыт; недостатки; выводы; предложения и
рекомендации; подписи членов комиссии; подписи проверяемых.6.2. По результатам тематического контроля заведующий ДОУ издает приказ, в
котором указываются:• вид контроля;• форма контроля;• тема проверки;• цель проверки;• сроки проверки;• состав комиссии;• результаты проверки;• решение по результатам проверки;• назначаются ответственные лица по исполнению решения;• указываются сроки устранения недостатков;• указываются сроки проведения повторного контроля;• поощрение и наказание работников по результатам контроля.6.3. По окончании проверки проводится собеседование с проверяемым, при
необходимости — готовится сообщение о состоянии дел на административное
совещание, Совет педагогов. Общее собрание, Совет учреждения.6